Trajnost je del naše kulture

1. uporabo obnovljivih surovin in trajnostnih materialov, ki so manj škodljivi za okolje (aluminij, baker, jeklo);
2. uporabo obnovljivih virov energije (sončne elektrarne) ter splošno zmanjšanje porabe energije in drugih virov, kot so voda, papir in plastika;
3. ekonomičnost pri pakiranju in uporabi embalaže (največji možni izkoristek škatel, palet in tovora pri prevozu);
4. reciklažne otoke v prostorih podjetja, zavestno ločevanje odpadkov in globalno zmanjšanje odpadnega materiala;
5. okrepljeno pripravljenost na ravnanje v primeru nevarnosti in naravnih nesreč (tudi pomoč drugim);
6. izvajanje varnih in okolju prijaznih poslovnih procesov, z vso odgovornostjo in visokimi etičnimi načeli;
7. izobraževanja in aktivno sodelovanje vseh deležnikov (od dobaviteljev do strank in zaposlenih) na področju okoljske problematike; ter 
8. širše ozaveščanje človeške in institucionalne zmogljivosti za blažitev podnebnih sprememb.

1. podpiranje lokalnih surovin in lokalno pridelane hrane pri zagotavljanju obrokov;
2. gradnjo tehnološko dovršene proizvodne infrastrukture;
3. podpiranje domačega tehnološkega razvoja in digitalizacije;
4. povečanje dostopnosti informacijske in komunikacijske tehnologije;
5. ambicije pri soustvarjanju gospodarske rasti z vplivanjem na celotno verigo ustvarjanja dodane vrednosti;
6. vlaganja v infrastrukturni razvoj, tako v domačem okolju kot v tujini;
7. sodelovanje s slovenskimi in mednarodnimi ustanovami na vsakem koraku; ter 
8. izobraževanja, predstavitve ter druge oblike deljenja znanj in izkušenj na šolah, fakultetah ali na poslovnih srečanjih s partnerji ali širšo javnostjo.

1. povečanje deleža zaposlenih v industriji, tudi z uvajanjem obvezne prakse in sistemskim zbujanjem zanimanja mladih za različne poklice v naši dejavnosti;
2. štipendiranje mladih in zaposlovanje perspektivnih kadrov;
3. enakost spolov in zagotavljanje enakih zaposlitvenih možnosti;
4. odpravo vseh oblik diskriminacije ne glede na rasne, verske, spolne ali družbeno-ekonomske položaje posameznikov;
5. varno in zanesljivo delovno okolje za vse zaposlene, tudi s skrbjo za zdravje;
6. večje vključevanje invalidov v delovni proces (integracija);
7. izobraževanje tako širše javnosti kot tudi zaposlenih, vsako leto in v večjem obsegu, kot je zakonsko predpisano; ter
8. mnoge donacije, pomoč ob nesrečah ter sponzoriranje posameznikov, društev in drugih organizacij (gasilska in športna društva, športniki, Gorska reševalna služba Slovenije).

Ti vidiki so zapisani v naših koreninah. Ves čas smo zavezani osnovnim vrednotam ustanovitelja podjetja: pošten odnos do dela in spoštovanje dane besede. Pri tem gradimo na razumnih odločitvah, rednemu in dostojnemu plačilu, medsebojnem spoštovanju in spodbujanju mladih.